Nuestro blog de empleo

REMICA

Ver el Blog

Tipos de oratoria: ¿Son todos importantes?

En este caso queremos abordar lo que se denomina oratoria empresarial, también llamada “Management Speaking”, pero cabe destacar que existen muchos otros tipos de oratoria como la ‘oratoria religiosa’ u ‘homilía’ o la llamada ‘oratoria social’ a un nivel institucional. El objetivo del discurso en todos los casos consiste en inspirar y transmitir a todos aquellos que se congregan para escucharlo.

Cuando llegamos a nuestro puesto de trabajo, según qué puesto, comunicarte con los compañeros, superiores, proveedores, clientes, se convierte en algo diario. Pero no porque sea una actividad diaria quiere decir que sea fácil, la venta de un producto o servicio, o la presentación de un proyecto ante un número de personas se puede convertir en un gran reto. Read more

7 Frases motivadoras para la vuelta al trabajo

En septiembre el verano da paso al otoño, es un mes de comienzos, de buenos propósitos y promesas. La mayoría ya ha agotado sus vacaciones estivales, el año académico ya ha comenzado y nos enfrentamos de nuevo a la rutina laboral. Y por eso, para que este año tus propósitos no se queden en simples promesas y para que vuelvas lleno de energía positiva y muchas ganas,  en este artículo te presentamos 7 frases motivadoras de varios personajes que seguro te ayudarán a afrontar este nuevo curso. Read more

La importancia de adoptar una actitud positiva ante la vuelta al trabajo

Igual que vienen se van, hablamos de las siempre esperadas vacaciones. A muchas personas volver a la rutina les cuesta, por eso en este artículo hablamos sobre cómo hacer más amena la vuelta al trabajo adoptando una actitud positiva tras el descanso estival.
Read more

10 consejos para mantener una actitud responsable en el trabajo

 

Muchas veces cuando se le pregunta a una persona señalan que tienen una actitud responsable en el trabajo.  De hecho los empleados responsables no son tan fáciles de encontrar como parece. Cuando las empresas los encuentran hacen todo lo necesario para mantenerlos y hacerlos crecer dentro de la escala organizacional, ya que suelen ser los líderes e impulsores del resto de los miembros del equipo. Read more

¿Qué diferencia existe entre compromiso y obligación?

¿Existe una diferencia entre compromiso y obligación? Ambos conceptos son utilizados en la mayoría de las veces como sinónimos y en expresiones como “Me veo en la obligación de…” o “Me siento en el compromiso de…” sin embargo no son lo mismo. Read more

¿Existe la suerte en el trabajo?

En un entorno laboral cotidiano hay momentos en los que salen a relucir expresiones como ¡tienes mucha suerte en el trabajo! ¡qué suerte tienes! ¡Vaya suerte! Cuando los compañeros consiguen un ascenso o una mejora en su entorno laboral, se atribuye a la suerte este tipo de méritos. Read more

10 recomendaciones para aprovechar el tiempo estas vacaciones

Muchos ya están disfrutando del periodo de descanso más deseado del año: las vacaciones de verano. Otros están a punto de olvidarse de la rutina por unos días. Te vayas a la playa, a la montaña o te quedes en casa, toma nota de las siguientes recomendaciones que propone la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) para hacer un mejor uso del tiempo en el período vacacional.

Read more

Novedades en recursos humanos: Inversión en conocimiento y tecnología

Las novedades en recursos humanos dentro de Remica se traducen durante este último año en la apuesta por la formación en los empleados. Un sector tan especializado como es la eficiencia energética requiere un conocimiento específico que se puede potenciar desde la propia compañía gracias a los profesionales que la componen. Read more

“Lo mejor de Remica es la apuesta de la compañía por la formación continua de sus empleados”

Nuria Gil forma parte del Departamento de Recursos Humanos. Lleva desde octubre formando parte de Remica, primero como becaria y ahora como una más de la plantilla. Hablamos con ella para conocer su experiencia de trabajar en Remica.

Read more

Exigencia y excelencia: ¿Cuál te define?

Hay quien se atribuye los términos exigencia y excelencia para definirse pero ambos conceptos tienen distintos significados y su diferencia puede ser clave. Dado que a lo largo de nuestra carrera profesional nos encontramos ante la propuesta de definirnos a nosotros mismos ¿cuál sería tu elección? Read more

Beneficios del sentido del humor en el entorno laboral

Explicamos los beneficios del sentido del humor en el trabajo.

El sentido del humor entendido como la capacidad para desdramatizar situaciones complicadas, sin que esto suponga perder en absoluto el sentido de la responsabilidad, sino  manteniendo una actitud animosa y positiva, es una cualidad cada vez más apreciada en los diferentes procesos de selección.

Read more

La importancia del bienestar laboral

El concepto bienestar se está introduciendo en nuestra cotidianeidad desde todos los ámbitos posibles: familiar, laboral, ocio, deporte… La medicina preventiva, las políticas de salud en la empresa, la necesidad de practicar deporte y dedicar tiempo al ocio son nociones que se incorporan a nuestros hábitos en contraposición con el modo de vida estresante y sedentario propio del siglo XXI.

Read more

Consejos para empezar bien el día

Lo que hacemos por las mañanas nada más despertarnos es la base que sustentará el resto de la jornada. Por eso es muy importante empezar bien el día y que esta tendencia se mantenga tras el paso de las horas. Para lograr este objetivo existen una serie de hábitos que pueden ayudarnos si los incorporamos a nuestra rutina. Os los contamos en este artículo.

Read more

Me he jubilado, ¿y ahora qué?

Hasta hace pocos años jubilarse significaba dejar de trabajar y pasar a la situación de pensionista. La jubilación se ha ido complicando en los últimos tiempos debido a varios factores como la falta de sostenibilidad del sistema de pensiones, el retraso de la edad legal de jubilación o la mejora de la salud debido a la medicina preventiva y al desarrollo de sistemas de diagnóstico muy precisos. Esto ha hecho que, para muchos,  plantearse la jubilación sea algo traumático.

Read more

Proactividad: todas las claves para potenciarla

“Que toma activamente el control y decide qué hacer en cada momento, anticipándose a los acontecimientos” así define la Real Academia Española (RAE) al profesional proactivo. Y es que la proactividad es una cualidad que actualmente es muy demandada por las empresas, pero ¿cómo podemos potenciarla? ¿Cómo se puede fomentar esta actitud dentro de la empresa? En este artículo te damos algunas claves para conseguirlo.

Read more

“Lo mejor de trabajar en Remica son las personas que forman parte de la organización”

Miguel Ángel M. es uno de los consultores energéticos más veteranos de Grupo Remica, que día a día trabaja para “adaptar los productos y servicios de nuestra compañía a las necesidades de los clientes”.  Su amplia experiencia, así como su optimismo y buen humor le caracterizan.  Charlamos con él para saber cómo ha evolucionado la compañía y el sector energético en la última década.

Read more

Decisiones en equipo: ¿Qué procesos seguir para conseguirlas?

Saber cómo se comportan las personas cuando toman decisiones en equipo es una pregunta que se ha hecho más de un experto. Cuando hablamos de las decisiones en equipo, podemos señalar los datos aportados por un estudio elaborado por Harvard Business Review elaborado con directivos donde señala que aquellos que aplicaban las mejores prácticas a la toma de decisiones  lograron los resultados deseados el 90% de las veces, y el 40% de ellos superaron las expectativas. Read more

Reunión online: cómo afrontarla con éxito

La llegada de Internet ha modificado muchos aspectos de nuestro día a día. En el mundo laboral su irrupción ha acelerado algunos procesos, automatizado otros y sobre todo, ha puesto a disposición de los trabajadores múltiples herramientas digitales que abren un mundo infinito de posibilidades. Una de estas posibilidades es la de celebrar reuniones online.

Read more

¿Qué obstaculiza la cohesión en un equipo de trabajo y cómo superarlo?

La cohesión en un equipo de trabajo es clave si se quiere conseguir alcanzar con éxito los objetivos establecidos por la compañía. Un grupo en el que los individuos pueden mostrarse de manera transparente frente a los demás, es un equipo cohesionado, esto quiere decir que sus miembros se sienten respetados, valorados y con libertad para ser sinceros. Sin embargo, un equipo en el que las vulnerabilidades de los compañeros son utilizadas para luchas de poder o apropiación de beneficios, es ejemplo de un equipo nada cohesionado.

Read more

Asertividad, ¿dónde está el límite?

Encontrar el grado de asertividad adecuado es uno de los retos a los que se enfrenta cualquier trabajador en su entorno laboral. Si nos pasamos de asertivos estaremos cayendo en la agresividad. Por eso, en este artículo vamos a tratar no solo los beneficios que conlleva tener un comportamiento más asertivo, sino como debemos moderar y modular el mismo para no sobrepasar los límites.

Read more

Cuatro frases motivadoras del mundo del deporte que podemos aplicar a la empresa

Ser felices, alcanzar el éxito y afrontar con fuerza y motivación el día a día laboral en ocasiones puede resultar complicado. Para lograrlo se debe trabajar la motivación de los empleados y lograr que estén dispuestos a sentir los colores de la empresa como el jugador de un equipo de fútbol siente los de su camiseta.

Un empleado motivado es un empleado feliz que será más productivo en su trabajo. Al igual que un deportista motivado tendrá más posibilidades de ganar. Por ello, vamos a ver algunas frases que conocidos deportistas han popularizado y utilizado para su motivación personal y que pueden ayudar a aumentar la motivación en el ámbito laboral. Read more

Liderazgo transformacional o cómo generar cambios en las personas

liderazgo transformacional

 

¿En qué consiste el liderazgo transformacional? Para conocer los orígenes de este concepto, hay que remontarse a la obra Leadership (Liderazgo) publicada en 1978 por James MacGregor Burns, donde el autor distingue dos tipos de liderazgo: transaccional y transformador.

Así, mientras el líder transaccional es un buen “directivo”, que administra sus tareas y equipos de manera eficiente, que planifica y organiza, que controla y resuelve problemas; el líder transformador es capaz de alinear a su equipo en torno a una visión común, y también de motivar a inspirar. En definitiva, el líder transformador actúa como elemento dinamizador ya que puede movilizar a su equipo para lograr las metas comunes que persigue la organización. Read more

¿Cómo es el trabajo en equipo entre los empleados más jóvenes?

trabajo en equipo

El trabajo en equipo -junto con la comunicación y la creatividad- es una de las competencias transversales más buscadas por los reclutadores de recursos humanos.  ¿Es una competencia fácil de encontrar? Algunos expertos advierten que no, y que especialmente entre las generaciones de trabajadores más jóvenes se echan en falta algunas de estas habilidades, muy demandadas por el mercado laboral actual.

El Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE), promovido por la consultora Adecco, ha querido profundizar en este asunto realizando una encuesta a más de 1.000 jóvenes menores de treinta años para conocer sus opiniones y tratar de profundizar en este fenómeno. ¡Estas son sus conclusiones! Read more

Neuroliderazgo: ¿Qué es y cómo beneficia a las organizaciones?

neuroliderazgo

El neuroliderazgo –disciplina que se basa en desarrollar destrezas de liderazgo entendiendo como funciona el cerebro y aplicando procesos para mejorar las destrezas que desean desarrollar– se ha convertido en una disciplina muy atractiva para algunas organizaciones.

De hecho, ha trascendido que varias empresas incluidas en el ranking Fortune 500 se encuentran implementando procesos de neuroliderazgo para mejorar el rendimiento de sus directores generales, gerentes y equipos de ventas.

¿Por qué lo hacen? ¿Cuáles son los beneficios del neuroliderazgo en las compañías? Read more

Tres ejercicios de Mindfulness para empezar bien el día

ejercicios de mindfulness

¿Puede la técnica del Mindfulness o atención plena ayudarnos a empezar bien el día? Parece ser que sí. Para ello, hay que desechar algunos (malos) hábitos, como hacer varias cosas al mismo tiempo, por ejemplo, preparar el desayuno mientras se consulta el correo electrónico o se empieza a repasar mentalmente todas las tareas del día.

Aunque pueda parecer que así estamos siendo muy ‘eficientes’ el resultado es todo lo contrario: más estrés y desconcentración, y la sensación de cansancio por haber hecho muchas cosas antes de que la jornada laboral haya comenzado. Read more

Seis razones por las que un consultor energético es un profesional fundamental en el siglo XXI

consultor energetico

Dice una popular frase que “la energía más barata es la que no se consume” y esta máxima se ha convertido en algo fundamental para empresas, administraciones, comunidades de propietarios y todo tipo de organizaciones ya que España registra una elevada dependencia energética del exterior. Se calcula que más del 72% de la energía que consumimos se importa desde otros países. En este contexto, la figura de un consultor energético es fundamental. Y estas seis razones así lo demuestran. ¡Sigue leyendo! Read more

¿Cuál es el papel de la psicología organizacional en la empresa del siglo XXI?

psicología organizacional

La psicología organizacional es una ciencia que estudia el comportamiento del ser humano en las organizaciones (sistemas diseñados para alcanzar unos objetivos o metas concretos, que actúan de forma coordinada y con sujeción a unas normas), ya sean empresas, organismos públicos, instituciones de enseñanza o cualquier otra en la que se desempeñe una actividad laboral. Read more

Recomendaciones: Libros de motivación laboral

libros de motivación laboral

Entre las novedades editoriales del primer trimestre de 2017 se incluyen interesantes libros de motivación laboral para mejorar el rendimiento, el bienestar y el liderazgo de aquellas personas que buscan una mejora continua. ¡Estas son nuestras recomendaciones! Read more

Novedades en técnicas mindfulness: ¡Los dispositivos móviles también nos permiten meditar!

técnicas mindfulness

Como ya hemos abordado en otras ocasiones, las técnicas mindfulness tienen tantos efectos positivos el bienestar físico y psicológico de las personas que algunas organizaciones han comenzado a fomentar su práctica por beneficiar al clima laboral y a la empresa en su conjunto.

Sin embargo, sucede que algunas personas consideran que no encuentran a lo largo del día un espacio o  que no tienen tiempo para practicar técnicas mindfulness. La solución ha llegado vía aplicación móvil.  Read more

Frases de motivación para perseverar en los objetivos de 2017

frases de motivación

Aquellos que comenzaron 2017 trazando sus propósitos de año nuevo y ahora sienten que se han desviado un poco de tu objetivo ¡que no se desanimen! Kevin Kruse, escritor y colaborador de la revista Forbes, ha seleccionado varias frases de motivación que, según sus palabras, le han ayudado a solventar diversos retos tanto familiares, como profesionales o personales.

De hecho, este autor, ha publicado un libro electrónico titulado 365 frases motivadoras: Inspiración diaria para lograr tu mejor año con aquellas citas célebres que a él tanto le han ayudado y que espera tengan el mismo efecto en los demás. En el siguiente artículo hemos seleccionado algunas de ellas. Read more