Nuestro blog de empleo

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Neuroliderazgo: ¿Qué es y cómo beneficia a las organizaciones?

neuroliderazgo

El neuroliderazgo –disciplina que se basa en desarrollar destrezas de liderazgo entendiendo como funciona el cerebro y aplicando procesos para mejorar las destrezas que desean desarrollar– se ha convertido en una disciplina muy atractiva para algunas organizaciones.

De hecho, ha trascendido que varias empresas incluidas en el ranking Fortune 500 se encuentran implementando procesos de neuroliderazgo para mejorar el rendimiento de sus directores generales, gerentes y equipos de ventas.

¿Por qué lo hacen? ¿Cuáles son los beneficios del neuroliderazgo en las compañías? Read more

Tres ejercicios de Mindfulness para empezar bien el día

ejercicios de mindfulness

¿Puede la técnica del Mindfulness o atención plena ayudarnos a empezar bien el día? Parece ser que sí. Para ello, hay que desechar algunos (malos) hábitos, como hacer varias cosas al mismo tiempo, por ejemplo, preparar el desayuno mientras se consulta el correo electrónico o se empieza a repasar mentalmente todas las tareas del día.

Aunque pueda parecer que así estamos siendo muy ‘eficientes’ el resultado es todo lo contrario: más estrés y desconcentración, y la sensación de cansancio por haber hecho muchas cosas antes de que la jornada laboral haya comenzado. Read more

Seis razones por las que un consultor energético es un profesional fundamental en el siglo XXI

consultor energetico

Dice una popular frase que “la energía más barata es la que no se consume” y esta máxima se ha convertido en algo fundamental para empresas, administraciones, comunidades de propietarios y todo tipo de organizaciones ya que España registra una elevada dependencia energética del exterior. Se calcula que más del 72% de la energía que consumimos se importa desde otros países. En este contexto, la figura de un consultor energético es fundamental. Y estas seis razones así lo demuestran. ¡Sigue leyendo! Read more

¿Cuál es el papel de la psicología organizacional en la empresa del siglo XXI?

psicología organizacional

La psicología organizacional es una ciencia que estudia el comportamiento del ser humano en las organizaciones (sistemas diseñados para alcanzar unos objetivos o metas concretos, que actúan de forma coordinada y con sujeción a unas normas), ya sean empresas, organismos públicos, instituciones de enseñanza o cualquier otra en la que se desempeñe una actividad laboral. Read more

Recomendaciones: Libros de motivación laboral

libros de motivación laboral

Entre las novedades editoriales del primer trimestre de 2017 se incluyen interesantes libros de motivación laboral para mejorar el rendimiento, el bienestar y el liderazgo de aquellas personas que buscan una mejora continua. ¡Estas son nuestras recomendaciones! Read more

Novedades en técnicas mindfulness: ¡Los dispositivos móviles también nos permiten meditar!

técnicas mindfulness

Como ya hemos abordado en otras ocasiones, las técnicas mindfulness tienen tantos efectos positivos el bienestar físico y psicológico de las personas que algunas organizaciones han comenzado a fomentar su práctica por beneficiar al clima laboral y a la empresa en su conjunto.

Sin embargo, sucede que algunas personas consideran que no encuentran a lo largo del día un espacio o  que no tienen tiempo para practicar técnicas mindfulness. La solución ha llegado vía aplicación móvil.  Read more

Frases de motivación para perseverar en los objetivos de 2017

frases de motivación

Aquellos que comenzaron 2017 trazando sus propósitos de año nuevo y ahora sienten que se han desviado un poco de tu objetivo ¡que no se desanimen! Kevin Kruse, escritor y colaborador de la revista Forbes, ha seleccionado varias frases de motivación que, según sus palabras, le han ayudado a solventar diversos retos tanto familiares, como profesionales o personales.

De hecho, este autor, ha publicado un libro electrónico titulado 365 frases motivadoras: Inspiración diaria para lograr tu mejor año con aquellas citas célebres que a él tanto le han ayudado y que espera tengan el mismo efecto en los demás. En el siguiente artículo hemos seleccionado algunas de ellas. Read more

¿Cómo afrontar el presentismo laboral?

presentismo laboral

Como ya hemos abordado en otros artículos publicados en este mismo blog, el presentismo laboral es un fenómeno que durante los años de crisis se ha multiplicado en el seno de las empresas de nuestro país. Read more

10 blogs de formación que no te puedes perder

10 blogs de formacion

Mantenerse al día e informado sobre cómo podemos evolucionar profesionalmente y formarnos es más fácil que nunca gracias a los entornos digitales, donde existen millones de sites y artículos. Se trata de un gran volumen de información de entre el cual hemos seleccionado estos 10 blogs de formación con información y consejos de calidad a los que puede acceder cualquier internauta. Read more

Distinciones en coaching: hipocresía o autenticidad

distinciones en coaching

Nuevamente traemos a este blog una distinción empleada en coaching ontológico, extraída del libro No es lo mismo de Silvia Guarnieri y Miriam Ortíz de Zárate.

En este artículo queremos enfocar esta distinción en coaching: hipocresía o autenticidad desde la perspectiva organizacional, cómo puede beneficiarse o dañarse el desempeño de los profesionales que la componen en función de que impere una forma de relacionarse auténtica o falsa. Read more

¿Sabes que existen distintos tipos de coaching?

tipos de coaching

Aunque el coaching profesional, según la definición de la International Coach Federation (ICF) es “un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo con clientes que les inspira a maximizar su potencial personal y profesional”, lo cierto es que no se trata de un proceso único y uniforme, sino que puede clasificarse a su vez en distintos tipos de coaching.

Esta clasificación de los distintos tipos de coaching depende en muchos casos del autor o de la entidad que la describa. Pero, sin lugar a dudas, en función del número de sujetos al que va dirigido, podemos hablar de dos grandes tipos de coaching: coaching de equipos y coaching individual. Read more

Libros de oratoria en español: Novedades editoriales

sugerencias de libros de oratoria en español

El mes de enero nos trae jugosas novedades editoriales para 2017. Estos son algunos de los primeros libros de oratoria en español que han comenzado a llegar a las librerías, y que constituyen un valioso material de orientación para todos aquellos que se preparen para impartir charlas o discursos ya sea en el entorno laboral, comercial, académico o familiar. Read more

Oferta de empleo: Controller Energético

oferta de empleo controller energéticoGrupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su sede en Madrid para su Departamento de Gestión Energética un controller energético.

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Oferta de empleo: técnico de gestión y planificación

Oferta de empleo: técnico planificador

Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su sede en Madrid para su Departamento de Producción un técnico de gestión y planificación. 

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¿Por qué es importante el manual de bienvenida en una compañía?

manual de bienvenida empresa

Tras el proceso de selección, llega el primer día de trabajo.  Lo que se encontrará el candidato al cruzar la puerta de la entrada dependerá de muchos factores, pero lo que sí es seguro, en cualquier caso, es que, como decía Oscar Wilde, “no hay una segunda oportunidad para una primera impresión”.  Por eso, que las compañías dispongan y elaboren un manual de bienvenida puede llegar a marcar la diferencia en este tipo de situaciones, especialmente si se quiere reclutar y captar al mejor talento y fidelizar a los trabajadores. Read more

Frases motivadoras para empezar bien el año

frases motivadoras para empezar bien 2017

Comenzar un nuevo año es como enfrentarse a un lienzo en blanco. Miles de expectativas se abren ante nosotros. Para comenzar el año en positivo hemos seleccionado estas frases motivadoras basadas en lo que los expertos nos auguran que nos traerá el 2017.

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Ejemplos de salario emocional en las empresas

ejemplos de salario emocional

Conscientes de la necesidad de captar y retener el mejor talento, se pueden apreciar cada vez más ejemplos de salario emocional en las empresas españolas.

En un mundo laboral en continua evolución, la mera retribución monetaria empieza a quedarse obsoleta para satisfacer las aspiraciones de nuevos perfiles profesionales. El salario emocional, por tanto, surge de la necesidad de ofrecer una compensación no económica a los trabajadores de una empresa, mediante el cual se fomenta la motivación y el compromiso. Read more

Coaching y empleo: Recomendaciones para dar un giro a tu carrera en 2017

coaching y empleo

Cuando el fin de año se acerca, para muchas personas llega el tiempo de reflexionar y establecer nuevas metas para 2017. En este sentido, coaching y empleo pueden ir de la mano si lo que se desea es evolucionar profesionalmente dentro de un sector o empresa concreta. Read more

¿Cuáles son las causas del presentismo laboral en las empresas?

causas del presentismo laboral

El último año ha aumentado en nuestro país  las causas del presentismo laboral, o lo que es lo mismo, un fenómeno que se produce en ciertas personas que a pesar de permanecer varias horas en su puesto de trabajo dedican su tiempo a asuntos no relacionados con él.

El aumento del presentismo laboral en los últimos meses ha quedado constatado por la  III Encuesta Adecco sobre Presentismo Laboral, que vio la luz el pasado mes de septiembre. Read more

Ranking de las mejores frases de motivación laboral

frases de motivación laboral 2016

El fin de 2016 se acerca. Es buen momento para recapitular, echar la vista atrás y quedarnos con lo mejor del año que está a punto de concluir. En esta ocasión, hemos hecho un ranking con diez de las mejores frases de motivación laboral que hemos escuchado y leído este año. ¿Nos acompañas en este recorrido? ¡Te garantizamos que si llegas al final del artículo, al menos habrás sonreído un par de veces!

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Oferta de empleo: Buscamos un técnico de sistemas y redes

oferta de empleo técnico de sistemas

Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su sede en Madrid un técnico de sistemas y redes. Read more

Promoción interna, ¿si o no?

promoción interna

La promoción interna siempre se ha revelado como una importante herramienta de motivación del empleado, y es una práctica habitual en el seno de la mayoría de las organizaciones. Es además la máxima expresión del compromiso empleado/empleador, ya que en una gran mayoría de los casos, las personas que han evolucionado internamente en una compañía tienen un fuerte vínculo con ella, y a su vez han sido promocionados porque aquella ha confiado plenamente en el empleado promovido. Read more

Oferta de empleo: Buscamos un técnico analista programador ABAP IV

oferta de empleo

Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su sede en Madrid un técnico analista programador ABAP IV. Read more

Feeling Management: La gestión de las emociones en el contexto laboral

gestión de las emociones

En este post queremos hacer algunos apuntes acerca del impacto que tienen las emociones, y su gestión, en la productividad y los resultados de las organizaciones.

Estamos habituados a contraponer razón y emoción, considerando ambos conceptos como contrarios, o al menos ubicándolos en contextos diferentes. Así, entendemos que debemos utilizar la razón en el ámbito profesional y respecto a las cuestiones prácticas de la vida, y reservamos (podríamos decir relegamos) el mundo de las emociones a todo aquello que está relacionado con nuestra vida personal (familia, amigos…). Read more

El sentido del humor: ¿Se busca esta competencia en procesos de selección?

sentido del humor

Con frecuencia encontramos que para definir a un buen profesional empleamos el término “serio”. Cuando actuamos así, ¿qué significado estamos otorgando a este adjetivo? Al menos, en nuestro caso, no lo utilizamos para referirnos a una persona que no muestra alegría o que se comporta de forma en exceso rígida o formal, sino que nos referimos a un comportamiento coherente y responsable. Y esto es así porque la seriedad entendida como severidad o falta de sentido del humor no es una característica que contribuya, desde nuestro punto de vista, a generar compromiso o como palanca de productividad. Read more

Previsiones de empleo: evolución del mercado de trabajo y perfiles en alza

previsiones de empleo para 2017

Según un estudio del Departamento de Análisis de Bankinter,  la previsión de volumen de desempleo para España en 2016, es que la tasa de paro de la Encuesta de Población Activa (EPA) acabe el ejercicio alrededor del 19,1%. Si se cambia  a un escenario pesimista, prevén un 21,1% y en un escenario optimista, un 17,1% de desempleados. Read more

¿En qué consiste el coaching de equipos?

 

coaching de equipos

Hemos dedicado algunos artículos de este blog al coaching, hasta ahora siempre desde la perspectiva del coaching individual. En esta ocasión queremos abordar el coaching de equipos, que mantiene similitudes y diferencias con el coaching individual. Read more