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Las empresas buscan profesionales que generen valor

generar valor en la empresa

La semana pasada mencionamos en nuestro blog la visita que David Ulrich, gurú de comportamiento organizacional, ha realizado recientemente a España, invitado por Aedipe para impartir una Máster Class.

En este post queremos comentar algunas de sus aportaciones, en especial la relacionada con la generación de valor en el trabajo. Read more

Se buscan trabajadores especializados en el sector de las instalaciones térmicas

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En el sector de las instalaciones térmicas y de la energía “hay trabajo y hay futuro”. Así se desprende de una nota de prensa enviada por la Asociación de Empresas del Sector de las Instalaciones y la Energía (Agremia). En ella se asegura que la demanda de trabajadores cualificados en instalaciones aumentará este año un 30%. Read more

Hacia el liderazgo vital

liderazgo vital

Hace unos días escuchábamos una interesante ponencia de Alex Rovira, escritor y conferenciante experto en psicología del liderazgo. Esta ponencia se desarrolló en el marco del evento organizado por Aedipe (Asociación Española de Dirección y Desarollo de Personas) en torno a una Master Class impartida por el profesor y también conferenciante David Ulrich.

En esta conferencia, Alex Rovira expuso el concepto de liderazgo vital, y su descripción del líder vital nos atrapó desde el primer momento porque coincide plenamente con el concepto de liderazgo que nos gustaría que fuera el predominante en las organizaciones, ya que está basado en la transparencia y en el ejercicio de la ética en el trabajo. Read more

¿Puedo aprender a decir no? ¿Puedo mejorar mi asertividad?

Hemos tratado en numerosas ocasiones la asertividad y como mejorarla. La asertividad es una habilidad y un estilo de comunicación que se sitúa entre la agresividad y la pasividad, la cual te permite defender tus derechos y expresar tu opinión de manera libre, clara, directa y desde el respeto hacia los demás. Read more

Empleo en eficiencia energética: Una necesidad empresarial y una oportunidad profesional

¿Es el empleo en eficiencia energética una novedad efímera o es un proyecto de futuro? Actualmente nos encontramos ante un panorama energético español que demanda un cambio de modelo urgente. En España la mayoría del consumo de energía final proviene de productos petrolíferos. Además, el combustible utilizado es mayormente importado, lo que implica un riesgo para la continuidad del suministro y una amenaza para el control de los costes. Read more

Ventajas y desventajas de la toma de decisiones individualmente y grupalmente

Probablemente a lo largo de tu carrera profesional te encuentres en algún momento ante una decisión que tomar de particular relevancia. En ese momento debemos tener en cuenta que existen ventajas y desventajas de la toma de decisiones individualmente, ¿Es necesario llamar a alguien más y llegar a una solución de manera conjunta? Read more

¿Cómo alcanzar el nirvana profesional?

Recientemente leíamos este interesante artículo en el diario “El País”. En este post queremos compartir por qué nos ha parecido tan inspirador y qué conclusiones extraemos de él para aplicarlas a nuestro devenir profesional. Read more

Los diferentes grupos generacionales dentro del entorno laboral

Los grupos generacionales que comparten tiempo y espacio también son compañeros diarios en el trabajo. Tener un compañero mayor de veinte años o viceversa es algo común en los tiempos que corren. ¿Supone esto un problema?

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Tipos de oratoria: ¿Son todos importantes?

En este caso queremos abordar lo que se denomina oratoria empresarial, también llamada “Management Speaking”, pero cabe destacar que existen muchos otros tipos de oratoria como la ‘oratoria religiosa’ u ‘homilía’ o la llamada ‘oratoria social’ a un nivel institucional. El objetivo del discurso en todos los casos consiste en inspirar y transmitir a todos aquellos que se congregan para escucharlo.

Cuando llegamos a nuestro puesto de trabajo, según qué puesto, comunicarte con los compañeros, superiores, proveedores, clientes, se convierte en algo diario. Pero no porque sea una actividad diaria quiere decir que sea fácil, la venta de un producto o servicio, o la presentación de un proyecto ante un número de personas se puede convertir en un gran reto. Read more

7 Frases motivadoras para la vuelta al trabajo

En septiembre el verano da paso al otoño, es un mes de comienzos, de buenos propósitos y promesas. La mayoría ya ha agotado sus vacaciones estivales, el año académico ya ha comenzado y nos enfrentamos de nuevo a la rutina laboral. Y por eso, para que este año tus propósitos no se queden en simples promesas y para que vuelvas lleno de energía positiva y muchas ganas,  en este artículo te presentamos 7 frases motivadoras de varios personajes que seguro te ayudarán a afrontar este nuevo curso. Read more

La importancia de adoptar una actitud positiva ante la vuelta al trabajo

Igual que vienen se van, hablamos de las siempre esperadas vacaciones. A muchas personas volver a la rutina les cuesta, por eso en este artículo hablamos sobre cómo hacer más amena la vuelta al trabajo adoptando una actitud positiva tras el descanso estival.
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10 consejos para mantener una actitud responsable en el trabajo

 

Muchas veces cuando se le pregunta a una persona señalan que tienen una actitud responsable en el trabajo.  De hecho los empleados responsables no son tan fáciles de encontrar como parece. Cuando las empresas los encuentran hacen todo lo necesario para mantenerlos y hacerlos crecer dentro de la escala organizacional, ya que suelen ser los líderes e impulsores del resto de los miembros del equipo. Read more

¿Qué diferencia existe entre compromiso y obligación?

¿Existe una diferencia entre compromiso y obligación? Ambos conceptos son utilizados en la mayoría de las veces como sinónimos y en expresiones como “Me veo en la obligación de…” o “Me siento en el compromiso de…” sin embargo no son lo mismo. Read more

¿Existe la suerte en el trabajo?

En un entorno laboral cotidiano hay momentos en los que salen a relucir expresiones como ¡tienes mucha suerte en el trabajo! ¡qué suerte tienes! ¡Vaya suerte! Cuando los compañeros consiguen un ascenso o una mejora en su entorno laboral, se atribuye a la suerte este tipo de méritos. Read more

10 recomendaciones para aprovechar el tiempo estas vacaciones

Muchos ya están disfrutando del periodo de descanso más deseado del año: las vacaciones de verano. Otros están a punto de olvidarse de la rutina por unos días. Te vayas a la playa, a la montaña o te quedes en casa, toma nota de las siguientes recomendaciones que propone la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) para hacer un mejor uso del tiempo en el período vacacional.

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Novedades en recursos humanos: Inversión en conocimiento y tecnología

Las novedades en recursos humanos dentro de Remica se traducen durante este último año en la apuesta por la formación en los empleados. Un sector tan especializado como es la eficiencia energética requiere un conocimiento específico que se puede potenciar desde la propia compañía gracias a los profesionales que la componen. Read more

“Lo mejor de Remica es la apuesta de la compañía por la formación continua de sus empleados”

Nuria Gil forma parte del Departamento de Recursos Humanos. Lleva desde octubre formando parte de Remica, primero como becaria y ahora como una más de la plantilla. Hablamos con ella para conocer su experiencia de trabajar en Remica.

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Exigencia y excelencia: ¿Cuál te define?

Hay quien se atribuye los términos exigencia y excelencia para definirse pero ambos conceptos tienen distintos significados y su diferencia puede ser clave. Dado que a lo largo de nuestra carrera profesional nos encontramos ante la propuesta de definirnos a nosotros mismos ¿cuál sería tu elección? Read more

Beneficios del sentido del humor en el entorno laboral

Explicamos los beneficios del sentido del humor en el trabajo.

El sentido del humor entendido como la capacidad para desdramatizar situaciones complicadas, sin que esto suponga perder en absoluto el sentido de la responsabilidad, sino  manteniendo una actitud animosa y positiva, es una cualidad cada vez más apreciada en los diferentes procesos de selección.

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La importancia del bienestar laboral

El concepto bienestar se está introduciendo en nuestra cotidianeidad desde todos los ámbitos posibles: familiar, laboral, ocio, deporte… La medicina preventiva, las políticas de salud en la empresa, la necesidad de practicar deporte y dedicar tiempo al ocio son nociones que se incorporan a nuestros hábitos en contraposición con el modo de vida estresante y sedentario propio del siglo XXI.

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Consejos para empezar bien el día

Lo que hacemos por las mañanas nada más despertarnos es la base que sustentará el resto de la jornada. Por eso es muy importante empezar bien el día y que esta tendencia se mantenga tras el paso de las horas. Para lograr este objetivo existen una serie de hábitos que pueden ayudarnos si los incorporamos a nuestra rutina. Os los contamos en este artículo.

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Me he jubilado, ¿y ahora qué?

Hasta hace pocos años jubilarse significaba dejar de trabajar y pasar a la situación de pensionista. La jubilación se ha ido complicando en los últimos tiempos debido a varios factores como la falta de sostenibilidad del sistema de pensiones, el retraso de la edad legal de jubilación o la mejora de la salud debido a la medicina preventiva y al desarrollo de sistemas de diagnóstico muy precisos. Esto ha hecho que, para muchos,  plantearse la jubilación sea algo traumático.

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Proactividad: todas las claves para potenciarla

“Que toma activamente el control y decide qué hacer en cada momento, anticipándose a los acontecimientos” así define la Real Academia Española (RAE) al profesional proactivo. Y es que la proactividad es una cualidad que actualmente es muy demandada por las empresas, pero ¿cómo podemos potenciarla? ¿Cómo se puede fomentar esta actitud dentro de la empresa? En este artículo te damos algunas claves para conseguirlo.

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“Lo mejor de trabajar en Remica son las personas que forman parte de la organización”

Miguel Ángel M. es uno de los consultores energéticos más veteranos de Grupo Remica, que día a día trabaja para “adaptar los productos y servicios de nuestra compañía a las necesidades de los clientes”.  Su amplia experiencia, así como su optimismo y buen humor le caracterizan.  Charlamos con él para saber cómo ha evolucionado la compañía y el sector energético en la última década.

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Decisiones en equipo: ¿Qué procesos seguir para conseguirlas?

Saber cómo se comportan las personas cuando toman decisiones en equipo es una pregunta que se ha hecho más de un experto. Cuando hablamos de las decisiones en equipo, podemos señalar los datos aportados por un estudio elaborado por Harvard Business Review elaborado con directivos donde señala que aquellos que aplicaban las mejores prácticas a la toma de decisiones  lograron los resultados deseados el 90% de las veces, y el 40% de ellos superaron las expectativas. Read more

Reunión online: cómo afrontarla con éxito

La llegada de Internet ha modificado muchos aspectos de nuestro día a día. En el mundo laboral su irrupción ha acelerado algunos procesos, automatizado otros y sobre todo, ha puesto a disposición de los trabajadores múltiples herramientas digitales que abren un mundo infinito de posibilidades. Una de estas posibilidades es la de celebrar reuniones online.

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¿Qué obstaculiza la cohesión en un equipo de trabajo y cómo superarlo?

La cohesión en un equipo de trabajo es clave si se quiere conseguir alcanzar con éxito los objetivos establecidos por la compañía. Un grupo en el que los individuos pueden mostrarse de manera transparente frente a los demás, es un equipo cohesionado, esto quiere decir que sus miembros se sienten respetados, valorados y con libertad para ser sinceros. Sin embargo, un equipo en el que las vulnerabilidades de los compañeros son utilizadas para luchas de poder o apropiación de beneficios, es ejemplo de un equipo nada cohesionado.

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Asertividad, ¿dónde está el límite?

Encontrar el grado de asertividad adecuado es uno de los retos a los que se enfrenta cualquier trabajador en su entorno laboral. Si nos pasamos de asertivos estaremos cayendo en la agresividad. Por eso, en este artículo vamos a tratar no solo los beneficios que conlleva tener un comportamiento más asertivo, sino como debemos moderar y modular el mismo para no sobrepasar los límites.

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Cuatro frases motivadoras del mundo del deporte que podemos aplicar a la empresa

Ser felices, alcanzar el éxito y afrontar con fuerza y motivación el día a día laboral en ocasiones puede resultar complicado. Para lograrlo se debe trabajar la motivación de los empleados y lograr que estén dispuestos a sentir los colores de la empresa como el jugador de un equipo de fútbol siente los de su camiseta.

Un empleado motivado es un empleado feliz que será más productivo en su trabajo. Al igual que un deportista motivado tendrá más posibilidades de ganar. Por ello, vamos a ver algunas frases que conocidos deportistas han popularizado y utilizado para su motivación personal y que pueden ayudar a aumentar la motivación en el ámbito laboral. Read more

Liderazgo transformacional o cómo generar cambios en las personas

liderazgo transformacional

 

¿En qué consiste el liderazgo transformacional? Para conocer los orígenes de este concepto, hay que remontarse a la obra Leadership (Liderazgo) publicada en 1978 por James MacGregor Burns, donde el autor distingue dos tipos de liderazgo: transaccional y transformador.

Así, mientras el líder transaccional es un buen “directivo”, que administra sus tareas y equipos de manera eficiente, que planifica y organiza, que controla y resuelve problemas; el líder transformador es capaz de alinear a su equipo en torno a una visión común, y también de motivar a inspirar. En definitiva, el líder transformador actúa como elemento dinamizador ya que puede movilizar a su equipo para lograr las metas comunes que persigue la organización. Read more