Nuestro blog de empleo

REMICA

Ver el Blog

Consejos para empezar bien el día

Lo que hacemos por las mañanas nada más despertarnos es la base que sustentará el resto de la jornada. Por eso es muy importante empezar bien el día y que esta tendencia se mantenga tras el paso de las horas. Para lograr este objetivo existen una serie de hábitos que pueden ayudarnos si los incorporamos a nuestra rutina. Os los contamos en este artículo.

Read more

Me he jubilado, ¿y ahora qué?

Hasta hace pocos años jubilarse significaba dejar de trabajar y pasar a la situación de pensionista. La jubilación se ha ido complicando en los últimos tiempos debido a varios factores como la falta de sostenibilidad del sistema de pensiones, el retraso de la edad legal de jubilación o la mejora de la salud debido a la medicina preventiva y al desarrollo de sistemas de diagnóstico muy precisos. Esto ha hecho que, para muchos,  plantearse la jubilación sea algo traumático.

Read more

Proactividad: todas las claves para potenciarla

“Que toma activamente el control y decide qué hacer en cada momento, anticipándose a los acontecimientos” así define la Real Academia Española (RAE) al profesional proactivo. Y es que la proactividad es una cualidad que actualmente es muy demandada por las empresas, pero ¿cómo podemos potenciarla? ¿Cómo se puede fomentar esta actitud dentro de la empresa? En este artículo te damos algunas claves para conseguirlo.

Read more

“Lo mejor de trabajar en Remica son las personas que forman parte de la organización”

Miguel Ángel M. es uno de los consultores energéticos más veteranos de Grupo Remica, que día a día trabaja para “adaptar los productos y servicios de nuestra compañía a las necesidades de los clientes”.  Su amplia experiencia, así como su optimismo y buen humor le caracterizan.  Charlamos con él para saber cómo ha evolucionado la compañía y el sector energético en la última década.

Read more

Decisiones en equipo: ¿Qué procesos seguir para conseguirlas?

Saber cómo se comportan las personas cuando toman decisiones en equipo es una pregunta que se ha hecho más de un experto. Cuando hablamos de las decisiones en equipo, podemos señalar los datos aportados por un estudio elaborado por Harvard Business Review elaborado con directivos donde señala que aquellos que aplicaban las mejores prácticas a la toma de decisiones  lograron los resultados deseados el 90% de las veces, y el 40% de ellos superaron las expectativas. Read more

Reunión online: cómo afrontarla con éxito

La llegada de Internet ha modificado muchos aspectos de nuestro día a día. En el mundo laboral su irrupción ha acelerado algunos procesos, automatizado otros y sobre todo, ha puesto a disposición de los trabajadores múltiples herramientas digitales que abren un mundo infinito de posibilidades. Una de estas posibilidades es la de celebrar reuniones online.

Read more

¿Qué obstaculiza la cohesión en un equipo de trabajo y cómo superarlo?

La cohesión en un equipo de trabajo es clave si se quiere conseguir alcanzar con éxito los objetivos establecidos por la compañía. Un grupo en el que los individuos pueden mostrarse de manera transparente frente a los demás, es un equipo cohesionado, esto quiere decir que sus miembros se sienten respetados, valorados y con libertad para ser sinceros. Sin embargo, un equipo en el que las vulnerabilidades de los compañeros son utilizadas para luchas de poder o apropiación de beneficios, es ejemplo de un equipo nada cohesionado.

Read more

Asertividad, ¿dónde está el límite?

Encontrar el grado de asertividad adecuado es uno de los retos a los que se enfrenta cualquier trabajador en su entorno laboral. Si nos pasamos de asertivos estaremos cayendo en la agresividad. Por eso, en este artículo vamos a tratar no solo los beneficios que conlleva tener un comportamiento más asertivo, sino como debemos moderar y modular el mismo para no sobrepasar los límites.

Read more

Cuatro frases motivadoras del mundo del deporte que podemos aplicar a la empresa

Ser felices, alcanzar el éxito y afrontar con fuerza y motivación el día a día laboral en ocasiones puede resultar complicado. Para lograrlo se debe trabajar la motivación de los empleados y lograr que estén dispuestos a sentir los colores de la empresa como el jugador de un equipo de fútbol siente los de su camiseta.

Un empleado motivado es un empleado feliz que será más productivo en su trabajo. Al igual que un deportista motivado tendrá más posibilidades de ganar. Por ello, vamos a ver algunas frases que conocidos deportistas han popularizado y utilizado para su motivación personal y que pueden ayudar a aumentar la motivación en el ámbito laboral. Read more

Liderazgo transformacional o cómo generar cambios en las personas

liderazgo transformacional

 

¿En qué consiste el liderazgo transformacional? Para conocer los orígenes de este concepto, hay que remontarse a la obra Leadership (Liderazgo) publicada en 1978 por James MacGregor Burns, donde el autor distingue dos tipos de liderazgo: transaccional y transformador.

Así, mientras el líder transaccional es un buen “directivo”, que administra sus tareas y equipos de manera eficiente, que planifica y organiza, que controla y resuelve problemas; el líder transformador es capaz de alinear a su equipo en torno a una visión común, y también de motivar a inspirar. En definitiva, el líder transformador actúa como elemento dinamizador ya que puede movilizar a su equipo para lograr las metas comunes que persigue la organización. Read more

¿Cómo es el trabajo en equipo entre los empleados más jóvenes?

trabajo en equipo

El trabajo en equipo -junto con la comunicación y la creatividad- es una de las competencias transversales más buscadas por los reclutadores de recursos humanos.  ¿Es una competencia fácil de encontrar? Algunos expertos advierten que no, y que especialmente entre las generaciones de trabajadores más jóvenes se echan en falta algunas de estas habilidades, muy demandadas por el mercado laboral actual.

El Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE), promovido por la consultora Adecco, ha querido profundizar en este asunto realizando una encuesta a más de 1.000 jóvenes menores de treinta años para conocer sus opiniones y tratar de profundizar en este fenómeno. ¡Estas son sus conclusiones! Read more

Neuroliderazgo: ¿Qué es y cómo beneficia a las organizaciones?

neuroliderazgo

El neuroliderazgo –disciplina que se basa en desarrollar destrezas de liderazgo entendiendo como funciona el cerebro y aplicando procesos para mejorar las destrezas que desean desarrollar– se ha convertido en una disciplina muy atractiva para algunas organizaciones.

De hecho, ha trascendido que varias empresas incluidas en el ranking Fortune 500 se encuentran implementando procesos de neuroliderazgo para mejorar el rendimiento de sus directores generales, gerentes y equipos de ventas.

¿Por qué lo hacen? ¿Cuáles son los beneficios del neuroliderazgo en las compañías? Read more

Tres ejercicios de Mindfulness para empezar bien el día

ejercicios de mindfulness

¿Puede la técnica del Mindfulness o atención plena ayudarnos a empezar bien el día? Parece ser que sí. Para ello, hay que desechar algunos (malos) hábitos, como hacer varias cosas al mismo tiempo, por ejemplo, preparar el desayuno mientras se consulta el correo electrónico o se empieza a repasar mentalmente todas las tareas del día.

Aunque pueda parecer que así estamos siendo muy ‘eficientes’ el resultado es todo lo contrario: más estrés y desconcentración, y la sensación de cansancio por haber hecho muchas cosas antes de que la jornada laboral haya comenzado. Read more

Seis razones por las que un consultor energético es un profesional fundamental en el siglo XXI

consultor energetico

Dice una popular frase que “la energía más barata es la que no se consume” y esta máxima se ha convertido en algo fundamental para empresas, administraciones, comunidades de propietarios y todo tipo de organizaciones ya que España registra una elevada dependencia energética del exterior. Se calcula que más del 72% de la energía que consumimos se importa desde otros países. En este contexto, la figura de un consultor energético es fundamental. Y estas seis razones así lo demuestran. ¡Sigue leyendo! Read more

¿Cuál es el papel de la psicología organizacional en la empresa del siglo XXI?

psicología organizacional

La psicología organizacional es una ciencia que estudia el comportamiento del ser humano en las organizaciones (sistemas diseñados para alcanzar unos objetivos o metas concretos, que actúan de forma coordinada y con sujeción a unas normas), ya sean empresas, organismos públicos, instituciones de enseñanza o cualquier otra en la que se desempeñe una actividad laboral. Read more

Recomendaciones: Libros de motivación laboral

libros de motivación laboral

Entre las novedades editoriales del primer trimestre de 2017 se incluyen interesantes libros de motivación laboral para mejorar el rendimiento, el bienestar y el liderazgo de aquellas personas que buscan una mejora continua. ¡Estas son nuestras recomendaciones! Read more

Novedades en técnicas mindfulness: ¡Los dispositivos móviles también nos permiten meditar!

técnicas mindfulness

Como ya hemos abordado en otras ocasiones, las técnicas mindfulness tienen tantos efectos positivos el bienestar físico y psicológico de las personas que algunas organizaciones han comenzado a fomentar su práctica por beneficiar al clima laboral y a la empresa en su conjunto.

Sin embargo, sucede que algunas personas consideran que no encuentran a lo largo del día un espacio o  que no tienen tiempo para practicar técnicas mindfulness. La solución ha llegado vía aplicación móvil.  Read more

Frases de motivación para perseverar en los objetivos de 2017

frases de motivación

Aquellos que comenzaron 2017 trazando sus propósitos de año nuevo y ahora sienten que se han desviado un poco de tu objetivo ¡que no se desanimen! Kevin Kruse, escritor y colaborador de la revista Forbes, ha seleccionado varias frases de motivación que, según sus palabras, le han ayudado a solventar diversos retos tanto familiares, como profesionales o personales.

De hecho, este autor, ha publicado un libro electrónico titulado 365 frases motivadoras: Inspiración diaria para lograr tu mejor año con aquellas citas célebres que a él tanto le han ayudado y que espera tengan el mismo efecto en los demás. En el siguiente artículo hemos seleccionado algunas de ellas. Read more

¿Cómo afrontar el presentismo laboral?

presentismo laboral

Como ya hemos abordado en otros artículos publicados en este mismo blog, el presentismo laboral es un fenómeno que durante los años de crisis se ha multiplicado en el seno de las empresas de nuestro país. Read more

10 blogs de formación que no te puedes perder

10 blogs de formacion

Mantenerse al día e informado sobre cómo podemos evolucionar profesionalmente y formarnos es más fácil que nunca gracias a los entornos digitales, donde existen millones de sites y artículos. Se trata de un gran volumen de información de entre el cual hemos seleccionado estos 10 blogs de formación con información y consejos de calidad a los que puede acceder cualquier internauta. Read more

Distinciones en coaching: hipocresía o autenticidad

distinciones en coaching

Nuevamente traemos a este blog una distinción empleada en coaching ontológico, extraída del libro No es lo mismo de Silvia Guarnieri y Miriam Ortíz de Zárate.

En este artículo queremos enfocar esta distinción en coaching: hipocresía o autenticidad desde la perspectiva organizacional, cómo puede beneficiarse o dañarse el desempeño de los profesionales que la componen en función de que impere una forma de relacionarse auténtica o falsa. Read more

¿Sabes que existen distintos tipos de coaching?

tipos de coaching

Aunque el coaching profesional, según la definición de la International Coach Federation (ICF) es “un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo con clientes que les inspira a maximizar su potencial personal y profesional”, lo cierto es que no se trata de un proceso único y uniforme, sino que puede clasificarse a su vez en distintos tipos de coaching.

Esta clasificación de los distintos tipos de coaching depende en muchos casos del autor o de la entidad que la describa. Pero, sin lugar a dudas, en función del número de sujetos al que va dirigido, podemos hablar de dos grandes tipos de coaching: coaching de equipos y coaching individual. Read more

Libros de oratoria en español: Novedades editoriales

sugerencias de libros de oratoria en español

El mes de enero nos trae jugosas novedades editoriales para 2017. Estos son algunos de los primeros libros de oratoria en español que han comenzado a llegar a las librerías, y que constituyen un valioso material de orientación para todos aquellos que se preparen para impartir charlas o discursos ya sea en el entorno laboral, comercial, académico o familiar. Read more

Oferta de empleo: Controller Energético

oferta de empleo controller energéticoGrupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su sede en Madrid para su Departamento de Gestión Energética un controller energético.

Read more

Oferta de empleo: técnico de gestión y planificación

Oferta de empleo: técnico planificador

Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su sede en Madrid para su Departamento de Producción un técnico de gestión y planificación. 

Read more

¿Por qué es importante el manual de bienvenida en una compañía?

manual de bienvenida empresa

Tras el proceso de selección, llega el primer día de trabajo.  Lo que se encontrará el candidato al cruzar la puerta de la entrada dependerá de muchos factores, pero lo que sí es seguro, en cualquier caso, es que, como decía Oscar Wilde, “no hay una segunda oportunidad para una primera impresión”.  Por eso, que las compañías dispongan y elaboren un manual de bienvenida puede llegar a marcar la diferencia en este tipo de situaciones, especialmente si se quiere reclutar y captar al mejor talento y fidelizar a los trabajadores. Read more

Frases motivadoras para empezar bien el año

frases motivadoras para empezar bien 2017

Comenzar un nuevo año es como enfrentarse a un lienzo en blanco. Miles de expectativas se abren ante nosotros. Para comenzar el año en positivo hemos seleccionado estas frases motivadoras basadas en lo que los expertos nos auguran que nos traerá el 2017.

Read more

Ejemplos de salario emocional en las empresas

ejemplos de salario emocional

Conscientes de la necesidad de captar y retener el mejor talento, se pueden apreciar cada vez más ejemplos de salario emocional en las empresas españolas.

En un mundo laboral en continua evolución, la mera retribución monetaria empieza a quedarse obsoleta para satisfacer las aspiraciones de nuevos perfiles profesionales. El salario emocional, por tanto, surge de la necesidad de ofrecer una compensación no económica a los trabajadores de una empresa, mediante el cual se fomenta la motivación y el compromiso. Read more

Coaching y empleo: Recomendaciones para dar un giro a tu carrera en 2017

coaching y empleo

Cuando el fin de año se acerca, para muchas personas llega el tiempo de reflexionar y establecer nuevas metas para 2017. En este sentido, coaching y empleo pueden ir de la mano si lo que se desea es evolucionar profesionalmente dentro de un sector o empresa concreta. Read more