Nuestro blog de empleo

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Profesionales de la climatización: ¿Qué es lo que buscan las empresas?

profesionales de la climatizaciónLos profesionales de la climatización –al igual que los profesionales de otros sectores– han visto cómo la crisis económica global ha marcado un antes y un después. Con la llegada de la tan temida recesión económica, el primer impulso de instituciones, empresas y particulares es recortar gastos. Por ello, como era de esperar, durante los primeros tiempos de crisis se registró un descenso de las ventas y la contratación de servicios en este sector, lo que afectó a los profesionales, quienes vieron disminuidas sus oportunidades laborales. Read more

Cómo evitar los estereotipos del líder: Frases hechas que se utilizan a menudo

Cómo evitar los estereotipos del líderExisten frases muy típicas que todo líder o directivo tiene en su mente y las expresa de forma automática. Sin embargo ya hemos hablado mucho del liderazgo y el neuroliderazgo, y no todo son fórmulas matemáticas. En muchos casos, hay que eliminar y/o evitar estos estereotipos, los prejuicios y los clichés ya muy asentados. Read more

Perspectiva organizacional: Mindfulness y sus beneficios

mindfuelness-beneficios empresaYa publicamos uno de nuestros post relativos a los beneficios de la práctica del Mindfulness y cómo impacta en el comportamiento de la persona y en su salud y bienestar físico y psicológico, orientándonos al individuo, pero por supuesto no debemos olvidarnos desde la perspectiva organizacional, ya que todo ello redunda en el clima y en la empresa en su conjunto. Read more

Ansiedad de hablar en público: ¡No dejes que los nervios te traicionen!

ansiedad de hablar en público¿Qué genera la ansiedad de hablar en público que sufre Megan Washington, una de las cantantes más reconocidas de Australia? A pesar de que el lenguaje de sus letras es su principal herramienta de trabajo, Megan es tartamuda desde niña. “Puede parecer curioso, porque paso gran parte de mi vida sobre el escenario. Cualquiera asumiría que me siento cómoda dirigiéndome a un público en un escenario. Pero la verdad es que he vivido toda mi vida con un miedo mortal a hablar en público”, revela durante una ponencia impartida en el marco de la iniciativa TED Talks. Read more

Cómo crear compromiso en los empleados: Team building

como crear compromiso entre los empleadosMuchas empresas que se preocupan en cómo crear compromiso en los empleados recurren al team building para lograrlo. Según la definición del Business Dictionary, este concepto puede ser entendido como:

  • Filosofía de diseño de trabajo según la cual los empleados son considerados como miembros de equipos interdependientes en lugar de como trabajadores individuales.
  • La habilidad de identificar y motivar a empleados para formar un equipo de personas que convivan, trabajen y luchen por cumplir metas de forma conjunta.

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Trabajo satisfactorio cada día: ¿Es posible?

trabajo satisfactorio¿Es posible tener un trabajo satisfactorio cada día? Según el experto en psicología y economía Barry Schwartz, el secreto de la satisfacción laboral no reside únicamente en la retribución económica. “Las personas desean trabajos que supongan un reto y que logren su implicación ya que eso les permite tomar decisiones y ejercer control sobre las tareas que realizan, y les proporciona la oportunidad de aprender y crecer (…) por encima de todo las personas quieren realizar un trabajo que sea significativo, que marque una diferencia para otras personas y así ennoblecerse de alguna forma”, explica este experto en su artículo Rethinking Work publicado en The New York Times. Read more

Neuroliderazgo

neurolideraxgo

 “El neuroliderazgo se centra en cómo los individuos en un ambiente social toman decisiones y resuelven problemas, regulan sus emociones, colaboran con otras influencias, y facilitan el cambio.” Henry Minztberg Read more

Felicidad en la empresa ¿Cómo medirla?

felicidad en el trabajo

Medir la felicidad en la empresa es uno de los nuevos indicadores que las organizaciones han tenido que sumar a los que ya existían. Por eso, la medición de este estado de ánimo cada vez cobra más fuerza a escala internacional. Read more

Gestor de equipos: ¿Cómo transformar un jefe en un gestor de equipos?

gestor de equipos

Convertirse en un gestor de equipos es lo que demandan a día de hoy las empresas. La figura de jefe ha sido sustituida por este nuevo cargo y muchos se preguntan en qué se diferencian. El directivo autoritario ha desaparecido, ahora es un líder comprometido, entrenador del equipo. Read more

¿Cómo mejorar la autoestima en el ámbito laboral?

Mejorar la autoestimaLa autoestima es, básicamente, la aceptación de uno mismo, con nuestras fortalezas y debilidades; es la forma en que nos valoramos a nosotros mismos. Hablábamos en el post La autoestima y su influencia en el desempeño profesional de la importancia de contar en las organizaciones con personas con una sana autoestima, lo que nos lleva a preguntarnos, ¿se puede desarrollar la autoestima?

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Reacción y Respuesta: Diferencias

reacción y respuesta

¿Cuál es la diferencia entre reacción y respuesta? Hemos hablado en algunos de nuestros posts relativos a la práctica del Mindfulness sobre la forma de afrontar las diversas situaciones, estresantes o de presión y no estresantes, y como en función de nuestras actitudes podemos bien reaccionar o responder, lo cual influye directamente en las emociones, el resultado que logremos y lo que podemos aportar de más en estas situaciones. Read more

Portal del empleado: ¿Qué consigue y qué aporta?

portal del empleado

Hace casi un año desde que Remica cuenta con su Portal del Empleado, una herramienta de la que disfrutan todos aquellos que forman parte de la compañía. Ahora los empleados pueden consultar de una manera rápida y sencilla todos los datos respecto su trayectoria, sus solicitudes, entre otros, de una manera segura. Read more

Empleo y conciliación familiar: Ventajas para todos

empleo y conciliación familiar

El empleo y la conciliación laboral es una de las cuestiones que está sobre la mesa en las empresas. Según los últimos datos, España es uno de los países que más horas trabaja y sin embargo su productividad no refleja el tiempo empleado. Las empresas deben apostar por la conciliación familiar de sus colaboradores para alcanzar una estabilidad y conseguir que las carreras profesionales se desarrollen dentro de la empresa. Read more

Gestión de personas y liderazgo en la Revolución 3.0

Gestión de personas y liderazgo

Ya son algunos los artículos que hemos publicado y compartido en nuestro blog a cerca del liderazgo, habilidades y competencias, así como consejos para ser un líder efectivo, además también de trabajar en la gestión y liderazgo por valores, sin embargo debemos tener en cuenta que vivimos en un entorno continuamente cambiante, en donde las necesidades de nuestros equipos y de nuestros clientes se transforman a cada paso. Vivimos en la era de la transformación digital, lo cual hace que la gestión sea y será diferente. Estamos ya ante la Revolución 3.0 y donde hoy nos queremos centrar es en el Liderazgo Transformador de este momento y cómo será la gestión del hoy y del futuro. Read more

Motivación intrínseca: ¿Cómo nos afecta?

motivación intrínseca

Cuando hablamos de motivación, casi todo el mundo sabe qué significa. Sabemos que se refiere a una serie de factores que determinan las acciones de una persona, pero, ¿y la motivación intrínseca? ¿Existen tipos de motivación?

La respuesta es sí, en la definición de la Real Academia Española se hace una distinción entre los factores internos y los externos que nos influyen, lo que conlleva a dos tipos de motivación, la intrínseca y la extrínseca. Read more

Técnicas de motivación para ser un buen jefe

técnicas de motivación

Las técnicas de motivación son imprescindibles para cualquier líder que quiera construir un equipo de alto rendimiento, con orientación a los objetivos y lograr el compromiso de su equipo. Cuando nos encontramos en una empresa, todos los miembros del equipo tienen que estar motivados y tener un objetivo común para conseguir llegar a lo más alto.

Los jefes deben ser ejemplo de motivación hacia sus colaboradores, pero ellos también deben recibir ese apoyo de su equipo. Es importante que los trabajadores hagan partícipe de lo que está pasando dentro del equipo, mantener una comunicación fluida para poder identificar los posibles problemas que pueden surgir dentro de la compañía. Read more

Motivación y liderazgo: Discursos que marcaron la diferencia

motivación y liderazgo

La motivación y liderazgo vienen acompañados de discursos que marcaron la diferencia. Si buscamos en nuestros recuerdos del colegio, la universidad o incluso en nuestra familia, los grandes momentos vienen acompañados de un gran discurso, un buen orador. En nuestra vida pueden haber pasado más de una veintena de profesores, pero solo aquellos que sabían comunicar y transmitir un mensaje claro, son los que han quedado en nuestra memoria junto con su discurso. Read more

Motivación de equipos de ventas: 5 claves infalibles

motivación de equipos de ventas

En las grandes empresas, pensar que la motivación de equipos de ventas debe fundamentarse únicamente en incentivos económicos es un error. No es que no sea importante, sin embargo, no es la única forma de reconocer el trabajo de las personas. Read more

La autoestima y su influencia en el desempeño profesional

la autoestimaPercibirse a sí mismo como una persona valiosa es uno de los sentimientos más poderosos del ser humano. La persona que se siente valiosa confía en sí misma y en los demás, ofrece su ayuda y la pide cuando la necesita, ya que esta percepción de su propio valor procede en gran medida de su autoestima, de la aceptación de uno mismo tal como es, con sus fortalezas y debilidades.

La autoestima juega un papel fundamental en la calidad de vida personal, está claro, pero en este artículo nos centraremos en el papel que juega en la vida profesional. Read more

Blog de recursos humanos: ¿Qué puede aportarme?

blog de recursos humanos

Probablemente si estás pensando en un blog de recursos humanos lo asocies a técnicas y maneras de promocionar dentro de tu puesto. Sin embargo, los blogs de recursos humanos revelan la evolución que han experimentado los Departamentos de Recursos Humanos donde cada vez más están teniendo una mayor visión estratégica de la empresa aportando valor a las organizaciones.

Los profesionales que forman este departamento hacen posible que las organizaciones cuenten con los mejores trabajadores, pero además de su labor como reclutadores ¿qué otras actividades realizan y no conocemos? Read more

¿La gestión de la felicidad en las empresas es posible?

gestión de la felicidad en las empresas¿Es posible la gestión de la felicidad las empresas? ¿Cómo podemos medir la felicidad dentro de una compañía? ¿Cómo puedo saber si mis empleados son felices en sus puestos de trabajo? ¿Soy feliz en mi empleo?

Son preguntas que nos hacemos y muchas veces son muy difíciles de contestar. Posiblemente si somos un empresario sepamos gestionar los recursos de nuestra propia empresa, la parte financiera, la gestión del material necesario, pero ¿y la felicidad? Está demostrado que un empleado feliz es más rentable que uno que no lo es.

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Beneficios de la práctica del Mindfulness: Por qué poner en práctica un programa de bienestar organizacional

beneficios practicar MindfulnessCada vez son más las compañías que ponen a disposición de manera totalmente voluntaria el entrenamiento en la práctica del Mindfulness dentro de sus programas de bienestar,como un beneficio social. Pero la realidad es que no solo es un beneficio para la persona en sí misma, sino también para la organización, el clima (laboral), el compromiso y las relaciones entre compañeros y, por tanto, en los mejores resultados de la empresa, ya que la forma de afrontar los problemas diarios y los retos se afronta de otra manera. Read more

Hacemos balance del blog de empleo de Remica

Blog Empleo

Blog Empleo

Fue un 19 de octubre de 2014 cuando vio la luz el Blog de Empleo de Remica. Hacemos una parada en el camino para hacer balance de su recorrido hasta el día de hoy. Hace más de un año que os dimos la bienvenida a un espacio donde ofrecemos consejos para evolucionar y mejorar en el trabajo y se muestran las novedades del mundo laboral junto con las tendencias en coaching. Gracias a él hemos aprendido mucho de vosotros, de vuestros comentarios y seguimos trabajando para hacer contenido de interés y conseguir que alcancéis vuestros objetivos profesionales. Read more

Funciones de los Técnicos de Mantenimiente de Remica: La importancia de trabajar en equipo

tecnicos mantenimiento RemicaLas funciones de los Técnicos de Mantenimiento de Remica Servicios Energéticos van mucho más allá de llegar a la sala de calderas para realizar las labores de mantenimiento y/o los ajustes necesarios. Estos profesionales, junto con nuestros Consultores Energéticos, tratan directamente con los clientes en las instalaciones. Por ello, muchas veces se acaban convirtiendo para los usuarios finales en el rostro de la compañía. Read more

Liderazgo organizacional en el siglo XXI

liderazgo organizacionalEl siglo XXI ha dado paso a una nueva forma de hacer empresa, y entre las denominaciones que recibe este nuevo concepto está la de Rafael Echeverría, que la denomina “la empresa emergente”, en su libro del mismo nombre. “La empresa emergente” presenta las transformaciones que están sufriendo las empresas en el presente siglo, y los desafíos a los que se enfrentarán las organizaciones para adaptarse a las necesidades actuales, poniendo el foco en los cambios que se deben producir en la forma en que se relacionan las personas en un contexto organizacional, y la importancia de las conversaciones eficaces, horizontal y verticalmente. Read more