¿Cómo alcanzar el nirvana profesional?

Recientemente leíamos este interesante artículo en el diario “El País”. En este post queremos compartir por qué nos ha parecido tan inspirador y qué conclusiones extraemos de él para aplicarlas a nuestro devenir profesional. Read more

10 consejos para mantener una actitud responsable en el trabajo

 

Muchas veces cuando se le pregunta a una persona señalan que tienen una actitud responsable en el trabajo.  De hecho los empleados responsables no son tan fáciles de encontrar como parece. Cuando las empresas los encuentran hacen todo lo necesario para mantenerlos y hacerlos crecer dentro de la escala organizacional, ya que suelen ser los líderes e impulsores del resto de los miembros del equipo. Read more

10 recomendaciones para aprovechar el tiempo estas vacaciones

Muchos ya están disfrutando del periodo de descanso más deseado del año: las vacaciones de verano. Otros están a punto de olvidarse de la rutina por unos días. Te vayas a la playa, a la montaña o te quedes en casa, toma nota de las siguientes recomendaciones que propone la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) para hacer un mejor uso del tiempo en el período vacacional.

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Beneficios del sentido del humor en el entorno laboral

Explicamos los beneficios del sentido del humor en el trabajo.

El sentido del humor entendido como la capacidad para desdramatizar situaciones complicadas, sin que esto suponga perder en absoluto el sentido de la responsabilidad, sino  manteniendo una actitud animosa y positiva, es una cualidad cada vez más apreciada en los diferentes procesos de selección.

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Me he jubilado, ¿y ahora qué?

Hasta hace pocos años jubilarse significaba dejar de trabajar y pasar a la situación de pensionista. La jubilación se ha ido complicando en los últimos tiempos debido a varios factores como la falta de sostenibilidad del sistema de pensiones, el retraso de la edad legal de jubilación o la mejora de la salud debido a la medicina preventiva y al desarrollo de sistemas de diagnóstico muy precisos. Esto ha hecho que, para muchos,  plantearse la jubilación sea algo traumático.

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Proactividad: todas las claves para potenciarla

“Que toma activamente el control y decide qué hacer en cada momento, anticipándose a los acontecimientos” así define la Real Academia Española (RAE) al profesional proactivo. Y es que la proactividad es una cualidad que actualmente es muy demandada por las empresas, pero ¿cómo podemos potenciarla? ¿Cómo se puede fomentar esta actitud dentro de la empresa? En este artículo te damos algunas claves para conseguirlo.

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Reunión online: cómo afrontarla con éxito

La llegada de Internet ha modificado muchos aspectos de nuestro día a día. En el mundo laboral su irrupción ha acelerado algunos procesos, automatizado otros y sobre todo, ha puesto a disposición de los trabajadores múltiples herramientas digitales que abren un mundo infinito de posibilidades. Una de estas posibilidades es la de celebrar reuniones online.

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¿Qué obstaculiza la cohesión en un equipo de trabajo y cómo superarlo?

La cohesión en un equipo de trabajo es clave si se quiere conseguir alcanzar con éxito los objetivos establecidos por la compañía. Un grupo en el que los individuos pueden mostrarse de manera transparente frente a los demás, es un equipo cohesionado, esto quiere decir que sus miembros se sienten respetados, valorados y con libertad para ser sinceros. Sin embargo, un equipo en el que las vulnerabilidades de los compañeros son utilizadas para luchas de poder o apropiación de beneficios, es ejemplo de un equipo nada cohesionado.

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Asertividad, ¿dónde está el límite?

Encontrar el grado de asertividad adecuado es uno de los retos a los que se enfrenta cualquier trabajador en su entorno laboral. Si nos pasamos de asertivos estaremos cayendo en la agresividad. Por eso, en este artículo vamos a tratar no solo los beneficios que conlleva tener un comportamiento más asertivo, sino como debemos moderar y modular el mismo para no sobrepasar los límites.

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Cuatro frases motivadoras del mundo del deporte que podemos aplicar a la empresa

Ser felices, alcanzar el éxito y afrontar con fuerza y motivación el día a día laboral en ocasiones puede resultar complicado. Para lograrlo se debe trabajar la motivación de los empleados y lograr que estén dispuestos a sentir los colores de la empresa como el jugador de un equipo de fútbol siente los de su camiseta.

Un empleado motivado es un empleado feliz que será más productivo en su trabajo. Al igual que un deportista motivado tendrá más posibilidades de ganar. Por ello, vamos a ver algunas frases que conocidos deportistas han popularizado y utilizado para su motivación personal y que pueden ayudar a aumentar la motivación en el ámbito laboral. Read more

Liderazgo transformacional o cómo generar cambios en las personas

liderazgo transformacional

 

¿En qué consiste el liderazgo transformacional? Para conocer los orígenes de este concepto, hay que remontarse a la obra Leadership (Liderazgo) publicada en 1978 por James MacGregor Burns, donde el autor distingue dos tipos de liderazgo: transaccional y transformador.

Así, mientras el líder transaccional es un buen “directivo”, que administra sus tareas y equipos de manera eficiente, que planifica y organiza, que controla y resuelve problemas; el líder transformador es capaz de alinear a su equipo en torno a una visión común, y también de motivar a inspirar. En definitiva, el líder transformador actúa como elemento dinamizador ya que puede movilizar a su equipo para lograr las metas comunes que persigue la organización. Read more

¿Cómo es el trabajo en equipo entre los empleados más jóvenes?

trabajo en equipo

El trabajo en equipo -junto con la comunicación y la creatividad- es una de las competencias transversales más buscadas por los reclutadores de recursos humanos.  ¿Es una competencia fácil de encontrar? Algunos expertos advierten que no, y que especialmente entre las generaciones de trabajadores más jóvenes se echan en falta algunas de estas habilidades, muy demandadas por el mercado laboral actual.

El Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE), promovido por la consultora Adecco, ha querido profundizar en este asunto realizando una encuesta a más de 1.000 jóvenes menores de treinta años para conocer sus opiniones y tratar de profundizar en este fenómeno. ¡Estas son sus conclusiones! Read more

Neuroliderazgo: ¿Qué es y cómo beneficia a las organizaciones?

neuroliderazgo

El neuroliderazgo –disciplina que se basa en desarrollar destrezas de liderazgo entendiendo como funciona el cerebro y aplicando procesos para mejorar las destrezas que desean desarrollar– se ha convertido en una disciplina muy atractiva para algunas organizaciones.

De hecho, ha trascendido que varias empresas incluidas en el ranking Fortune 500 se encuentran implementando procesos de neuroliderazgo para mejorar el rendimiento de sus directores generales, gerentes y equipos de ventas.

¿Por qué lo hacen? ¿Cuáles son los beneficios del neuroliderazgo en las compañías? Read more

Seis razones por las que un consultor energético es un profesional fundamental en el siglo XXI

consultor energetico

Dice una popular frase que “la energía más barata es la que no se consume” y esta máxima se ha convertido en algo fundamental para empresas, administraciones, comunidades de propietarios y todo tipo de organizaciones ya que España registra una elevada dependencia energética del exterior. Se calcula que más del 72% de la energía que consumimos se importa desde otros países. En este contexto, la figura de un consultor energético es fundamental. Y estas seis razones así lo demuestran. ¡Sigue leyendo! Read more

¿Cuál es el papel de la psicología organizacional en la empresa del siglo XXI?

psicología organizacional

La psicología organizacional es una ciencia que estudia el comportamiento del ser humano en las organizaciones (sistemas diseñados para alcanzar unos objetivos o metas concretos, que actúan de forma coordinada y con sujeción a unas normas), ya sean empresas, organismos públicos, instituciones de enseñanza o cualquier otra en la que se desempeñe una actividad laboral. Read more

Recomendaciones: Libros de motivación laboral

libros de motivación laboral

Entre las novedades editoriales del primer trimestre de 2017 se incluyen interesantes libros de motivación laboral para mejorar el rendimiento, el bienestar y el liderazgo de aquellas personas que buscan una mejora continua. ¡Estas son nuestras recomendaciones! Read more

Novedades en técnicas mindfulness: ¡Los dispositivos móviles también nos permiten meditar!

técnicas mindfulness

Como ya hemos abordado en otras ocasiones, las técnicas mindfulness tienen tantos efectos positivos el bienestar físico y psicológico de las personas que algunas organizaciones han comenzado a fomentar su práctica por beneficiar al clima laboral y a la empresa en su conjunto.

Sin embargo, sucede que algunas personas consideran que no encuentran a lo largo del día un espacio o  que no tienen tiempo para practicar técnicas mindfulness. La solución ha llegado vía aplicación móvil.  Read more

Frases de motivación para perseverar en los objetivos de 2017

frases de motivación

Aquellos que comenzaron 2017 trazando sus propósitos de año nuevo y ahora sienten que se han desviado un poco de tu objetivo ¡que no se desanimen! Kevin Kruse, escritor y colaborador de la revista Forbes, ha seleccionado varias frases de motivación que, según sus palabras, le han ayudado a solventar diversos retos tanto familiares, como profesionales o personales.

De hecho, este autor, ha publicado un libro electrónico titulado 365 frases motivadoras: Inspiración diaria para lograr tu mejor año con aquellas citas célebres que a él tanto le han ayudado y que espera tengan el mismo efecto en los demás. En el siguiente artículo hemos seleccionado algunas de ellas. Read more

¿Cómo afrontar el presentismo laboral?

presentismo laboral

Como ya hemos abordado en otros artículos publicados en este mismo blog, el presentismo laboral es un fenómeno que durante los años de crisis se ha multiplicado en el seno de las empresas de nuestro país. Read more

Libros de oratoria en español: Novedades editoriales

sugerencias de libros de oratoria en español

El mes de enero nos trae jugosas novedades editoriales para 2017. Estos son algunos de los primeros libros de oratoria en español que han comenzado a llegar a las librerías, y que constituyen un valioso material de orientación para todos aquellos que se preparen para impartir charlas o discursos ya sea en el entorno laboral, comercial, académico o familiar. Read more

¿Por qué es importante el manual de bienvenida en una compañía?

manual de bienvenida empresa

Tras el proceso de selección, llega el primer día de trabajo.  Lo que se encontrará el candidato al cruzar la puerta de la entrada dependerá de muchos factores, pero lo que sí es seguro, en cualquier caso, es que, como decía Oscar Wilde, “no hay una segunda oportunidad para una primera impresión”.  Por eso, que las compañías dispongan y elaboren un manual de bienvenida puede llegar a marcar la diferencia en este tipo de situaciones, especialmente si se quiere reclutar y captar al mejor talento y fidelizar a los trabajadores. Read more

Frases motivadoras para empezar bien el año

frases motivadoras para empezar bien 2017

Comenzar un nuevo año es como enfrentarse a un lienzo en blanco. Miles de expectativas se abren ante nosotros. Para comenzar el año en positivo hemos seleccionado estas frases motivadoras basadas en lo que los expertos nos auguran que nos traerá el 2017.

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¿Cuáles son las causas del presentismo laboral en las empresas?

causas del presentismo laboral

El último año ha aumentado en nuestro país  las causas del presentismo laboral, o lo que es lo mismo, un fenómeno que se produce en ciertas personas que a pesar de permanecer varias horas en su puesto de trabajo dedican su tiempo a asuntos no relacionados con él.

El aumento del presentismo laboral en los últimos meses ha quedado constatado por la  III Encuesta Adecco sobre Presentismo Laboral, que vio la luz el pasado mes de septiembre. Read more

Ranking de las mejores frases de motivación laboral

frases de motivación laboral 2016

El fin de 2016 se acerca. Es buen momento para recapitular, echar la vista atrás y quedarnos con lo mejor del año que está a punto de concluir. En esta ocasión, hemos hecho un ranking con diez de las mejores frases de motivación laboral que hemos escuchado y leído este año. ¿Nos acompañas en este recorrido? ¡Te garantizamos que si llegas al final del artículo, al menos habrás sonreído un par de veces!

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Promoción interna, ¿si o no?

promoción interna

La promoción interna siempre se ha revelado como una importante herramienta de motivación del empleado, y es una práctica habitual en el seno de la mayoría de las organizaciones. Es además la máxima expresión del compromiso empleado/empleador, ya que en una gran mayoría de los casos, las personas que han evolucionado internamente en una compañía tienen un fuerte vínculo con ella, y a su vez han sido promocionados porque aquella ha confiado plenamente en el empleado promovido. Read more

El sentido del humor: ¿Se busca esta competencia en procesos de selección?

sentido del humor

Con frecuencia encontramos que para definir a un buen profesional empleamos el término “serio”. Cuando actuamos así, ¿qué significado estamos otorgando a este adjetivo? Al menos, en nuestro caso, no lo utilizamos para referirnos a una persona que no muestra alegría o que se comporta de forma en exceso rígida o formal, sino que nos referimos a un comportamiento coherente y responsable. Y esto es así porque la seriedad entendida como severidad o falta de sentido del humor no es una característica que contribuya, desde nuestro punto de vista, a generar compromiso o como palanca de productividad. Read more

Las nuevas tecnologías nos permiten avanzar fomentando nuestros valores y cultura empresarial

nuevas tecnologías formación

Remica es conocida en el sector por su avances tecnológicos y en I+D que permiten trabajar en la excelencia al cliente y hacia una mejor gestión. En este sentido es un valor nuestra mejora continua y el seguir creciendo, adaptándonos a las demandas del mercado y a los nuevos tiempos. Read more

Los Recursos Humanos ayudan al desarrollo de la empresa

recursos humanosLos departamentos de Recursos Humanos, en algunos casos, son el “gran desconocido” de las empresas. Y, aunque son una de las piezas fundamentales en el apoyo del desarrollo del negocio, no están muy extendidas las funciones que se realizan en este departamento, ni a nivel interno, ni externo. Por ello, en esta ocasión hemos querido hacer este post que ayude a entender, desde una perspectiva integral, cómo trabajamos en el área de Recursos Humanos, donde nuestro principal objetivo es ayudar a hacer crecer nuestra empresa a través de una visión estratégica y global.

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Así funciona el trabajo en equipo en la oficina durante el otoño

trabajo en equipo en la oficina

¿En qué consiste el trabajo en equipo en la oficina central de una empresa de servicios energéticos? La sede de Grupo Remica, ubicada en la calle Gamonal 25 de Madrid, es diariamente un ir y venir de diferentes profesionales (ingenieros, consultores energéticos, técnicos de mantenimiento, jefes de obra, personal administrativo…).

El edificio de oficinas se sitúa junto al taller, al almacén y la zona donde los vehículos corporativos permanecen aparcados, listos para ser usados por el personal técnico que se desplaza a las instalaciones a realizar diversas labores de instalación, mantenimiento o lectura de contadores entre otros. Read more