Las nuevas tecnologías irrumpieron hace ya tiempo en el mundo del reclutamiento y selección de personal, pasando de los anuncios en prensa a los portales de empleo, y de ahí al reclutamiento 2.0 y 3.0. Read more
De empresa de mantenimiento a compañía dedicada a la eficiencia energética: Así ha evolucionado Remica
Son muchas las voces que abogan por la necesidad de que las empresas españolas mejoren su nivel de eficiencia energética. No se trata de una moda, sino de una necesidad real en un país con una dependencia energética de más del 70 por ciento. Las empresas energéticamente eficientes son más competitivas ya que obtienen las prestaciones que necesitan para mantener su nivel de producción con un consumo menor de energía. Read more
Cuatro ‘acuerdos’ para la felicidad en el trabajo
Hoy queremos hablaros de la felicidad en el trabajo (y desde luego en cualquier ámbito de nuestra vida) incorporando cuatro hábitos que Miguel Ruiz, escritor y orador mejicano, plantea en su libro “Los cuatro acuerdos”.
Miguel Ruiz nos traslada los cuatro acuerdos (“acordados con uno mismo”) que, desde su punto de vista, permiten a la persona salir de un entorno en el que todo se vive con preocupación, miedo y tensión para vivir en un mundo en el que el día a día se pueda afrontar con optimismo, ilusión y energía positiva. Read more
¿Qué funciones desempeña el jefe de mantenimiento en una empresa de servicios energéticos?
En una empresa dedicada al ahorro y la eficiencia energética de instalaciones como Remica, el jefe de mantenimiento es una figura fundamental dentro de la organización.
Se trata de un profesional con múltiples capacidades, que además de conocimientos técnicos debe disponer de habilidades para gestionar equipos y para tratar directamente con los clientes.
¡Estas son las características de los jefes de mantenimiento de Remica!
¿Por qué la orientación al cliente es fundamental para las empresas?
La orientación al cliente puede definirse como una actitud que adoptan algunas organizaciones, cuya actividad se centra en satisfacer las necesidades de sus clientes actuales y potenciales.
Se trata de un concepto muy arraigado en las estrategias de marketing actuales. En un contexto en el que existe un exceso de oferta y donde los cambios tecnológicos y técnicos propician un clima en el que la competitividad es muy alta, las empresas orientadas al cliente buscan atraer y fidelizar usuarios. Read more
Gestión del tiempo efectiva VS procrastinación: ¿Por qué dejar para mañana lo que puedes hacer hoy?
Cuando procrastinar, o lo que es lo mismo, aplazar tareas, se convierte en un hábito es hora de replantearse la forma de abordar la gestión del tiempo.
Postergar tareas sin asignarle una fecha y hora para abordarlas es una forma poco eficiente de trabajar ya que, si se acerca la fecha de entrega y la tarea sigue sin completarse, aumenta la sensación de ansiedad en las personas, que ven cómo se van quedando sin tiempo para cumplir con sus compromisos. Read more
5 razones para llamar a un consultor en eficiencia energética
Un consultor en eficiencia energética es un perfil imprescindible dentro de una empresa de servicios energéticos (ESE).
Este tipo de profesionales cuenta con una alta cualificación y conocimientos en soluciones de eficiencia energética y, además, actúa de enlace entre el cliente y sus necesidades y el resto de la compañía de servicios energéticos.
En un contexto en el que la Unión Europea todavía no es capaz de cumplir con los objetivos de eficiencia energética fijados para el año 2020, la figura de un consultor energético se ha convertido en un aliado fundamental para tratar de revertir esta situación. ¡Estas son las razones! Read more
¿Cómo son las empresas de servicios energéticos en España?
Las empresas de servicios energéticos (ESEs) en España proporcionan ya 20.000 empleos directos de alta cualificación. Así se desprende del Observatorio de Eficiencia Energética que en 2017 hizo público la Asociación de Empresas de Servicios Energéticos (ANESE) y que ofrece una valiosa perspectiva sobre cómo son y cuáles son las aportaciones de estas organizaciones. Read more
¡Aprende a identificar los malos hábitos en el trabajo y alcanzarás tus metas!
La máxima work smarter, not harder (trabaja de manera más inteligente, no más dura) hace referencia a una realidad que comparten muchos profesionales: se pueden cumplir metas y objetivos profesionales simplemente dejando atrás hábitos poco eficientes y trabajando de una manera más efectiva. Read more
Distintas generaciones de trabajadores dan prioridad a las ‘expectativas de desarrollo profesional’
Actualmente varias generaciones de trabajadores conviven en el mercado laboral. Y aunque puedan parecer entre sí muy diferentes, la generación X (nacidos en los sesenta), la generación Y o millennials (nacidos en los ochenta) y la generación Z (nacidos en los noventa) tienen una motivación en común: temen sentirse estancados y sin expectativas de desarrollo profesional dentro de las organizaciones de las que forman parte.
Así se desprende del estudio New Generation Series, publicado por Universum en colaboración con otras entidades. Una investigación realizada con el objetivo de explorar el comportamiento y las actitudes de trabajadores pertenecientes a distintas generaciones, a fin de entender cómo está cambiando la naturaleza del empleo y la cultura en las organizaciones. Read more
Beneficios de apostar por la eficiencia energética en el trabajo
Las compañías que apuestan por impulsar la eficiencia energética en sus centros de trabajo cumplen con una labor social importante, como lo es ayudar a construir una sociedad más sostenible.
Pero, además, aumentan su competitividad ya que son capaces de ofrecer los mismos productos y servicios realizando un menor gasto energético. Y también se convierten en entornos más agradables para sus trabajadores. ¡Estos son los beneficios de apostar por la eficiencia energética en el trabajo! Read more
Razones para apostar por la formación continua en 2018
Atrás quedaron los tiempos en los que la formación profesional estaba relegada a un periodo concreto de la vida, y restringida a centros de formación profesional o universidades. Actualizar conocimientos mediante la formación continua se ha convertido en algo habitual en el día a día de empresas y profesionales que quieren aprovechar todas las oportunidades que les brinda un mercado donde los cambios se producen con frecuencia y rapidez.
Apostar por la formación continua beneficia tanto a las personas como a las organizaciones, que en 2018 seguirán apostando por ello. Estas son las razones.
¿Cómo afrontar el trabajo en equipo?
En el ámbito laboral es indispensable trabajar en equipo con otras personas. Ningún profesional está solo en el mundo y tener que interactuar con otras empresas y organizaciones implica que, en mayor o menor grado, es necesario contar con la colaboración de otros. Read more
Consultor energético: Seis habilidades imprescindibles que estos profesionales deben tener
La figura del consultor energético está íntimamente ligada a la aparición de las empresas de servicios energéticos (ESEs), compañías que trabajan para mejorar la eficiencia energética de las instalaciones consumidoras de energía (climatización, calefacción, agua caliente, iluminación…). Read more
Desarrollo profesional y talento: tendencias actuales
Aunque la idea de desarrollo profesional varía en función de las personas, podría definirse de manera genérica como lograr el crecimiento y la autorealización dentro de la profesión. Alcanzar metas y logra un nivel óptimo de conocimientos para lograrlo.
La posibilidad de desarrollo profesional es un elemento motivador para muchos profesionales, que a la hora de aceptar un empleo tienen en cuenta que este les permita alcanzar las metas que se han fijado. Read more
Las empresas buscan profesionales que generen valor
La semana pasada mencionamos en nuestro blog la visita que David Ulrich, gurú de comportamiento organizacional, ha realizado recientemente a España, invitado por Aedipe para impartir una Máster Class.
En este post queremos comentar algunas de sus aportaciones, en especial la relacionada con la generación de valor en el trabajo. Read more
Se buscan trabajadores especializados en el sector de las instalaciones térmicas
En el sector de las instalaciones térmicas y de la energía “hay trabajo y hay futuro”. Así se desprende de una nota de prensa enviada por la Asociación de Empresas del Sector de las Instalaciones y la Energía (Agremia). En ella se asegura que la demanda de trabajadores cualificados en instalaciones aumentará este año un 30%. Read more
Hacia el liderazgo vital
Hace unos días escuchábamos una interesante ponencia de Alex Rovira, escritor y conferenciante experto en psicología del liderazgo. Esta ponencia se desarrolló en el marco del evento organizado por Aedipe (Asociación Española de Dirección y Desarollo de Personas) en torno a una Master Class impartida por el profesor y también conferenciante David Ulrich.
En esta conferencia, Alex Rovira expuso el concepto de liderazgo vital, y su descripción del líder vital nos atrapó desde el primer momento porque coincide plenamente con el concepto de liderazgo que nos gustaría que fuera el predominante en las organizaciones, ya que está basado en la transparencia y en el ejercicio de la ética en el trabajo. Read more
¿Puedo aprender a decir no? ¿Puedo mejorar mi asertividad?
Hemos tratado en numerosas ocasiones la asertividad y como mejorarla. La asertividad es una habilidad y un estilo de comunicación que se sitúa entre la agresividad y la pasividad, la cual te permite defender tus derechos y expresar tu opinión de manera libre, clara, directa y desde el respeto hacia los demás. Read more
Empleo en eficiencia energética: Una necesidad empresarial y una oportunidad profesional
¿Es el empleo en eficiencia energética una novedad efímera o es un proyecto de futuro? Actualmente nos encontramos ante un panorama energético español que demanda un cambio de modelo urgente. En España la mayoría del consumo de energía final proviene de productos petrolíferos. Además, el combustible utilizado es mayormente importado, lo que implica un riesgo para la continuidad del suministro y una amenaza para el control de los costes. Read more
Ventajas y desventajas de la toma de decisiones individualmente y grupalmente
Probablemente a lo largo de tu carrera profesional te encuentres en algún momento ante una decisión que tomar de particular relevancia. En ese momento debemos tener en cuenta que existen ventajas y desventajas de la toma de decisiones individualmente, ¿Es necesario llamar a alguien más y llegar a una solución de manera conjunta? Read more
Los diferentes grupos generacionales dentro del entorno laboral
Los grupos generacionales que comparten tiempo y espacio también son compañeros diarios en el trabajo. Tener un compañero mayor de veinte años o viceversa es algo común en los tiempos que corren. ¿Supone esto un problema?
Tipos de oratoria: ¿Son todos importantes?
En este caso queremos abordar lo que se denomina oratoria empresarial, también llamada “Management Speaking”, pero cabe destacar que existen muchos otros tipos de oratoria como la ‘oratoria religiosa’ u ‘homilía’ o la llamada ‘oratoria social’ a un nivel institucional. El objetivo del discurso en todos los casos consiste en inspirar y transmitir a todos aquellos que se congregan para escucharlo.
Cuando llegamos a nuestro puesto de trabajo, según qué puesto, comunicarte con los compañeros, superiores, proveedores, clientes, se convierte en algo diario. Pero no porque sea una actividad diaria quiere decir que sea fácil, la venta de un producto o servicio, o la presentación de un proyecto ante un número de personas se puede convertir en un gran reto. Read more
7 Frases motivadoras para la vuelta al trabajo
En septiembre el verano da paso al otoño, es un mes de comienzos, de buenos propósitos y promesas. La mayoría ya ha agotado sus vacaciones estivales, el año académico ya ha comenzado y nos enfrentamos de nuevo a la rutina laboral. Y por eso, para que este año tus propósitos no se queden en simples promesas y para que vuelvas lleno de energía positiva y muchas ganas, en este artículo te presentamos 7 frases motivadoras de varios personajes que seguro te ayudarán a afrontar este nuevo curso. Read more
La importancia de adoptar una actitud positiva ante la vuelta al trabajo
Igual que vienen se van, hablamos de las siempre esperadas vacaciones. A muchas personas volver a la rutina les cuesta, por eso en este artículo hablamos sobre cómo hacer más amena la vuelta al trabajo adoptando una actitud positiva tras el descanso estival.
Read more
10 consejos para mantener una actitud responsable en el trabajo
Muchas veces cuando se le pregunta a una persona señalan que tienen una actitud responsable en el trabajo. De hecho los empleados responsables no son tan fáciles de encontrar como parece. Cuando las empresas los encuentran hacen todo lo necesario para mantenerlos y hacerlos crecer dentro de la escala organizacional, ya que suelen ser los líderes e impulsores del resto de los miembros del equipo. Read more
¿Qué diferencia existe entre compromiso y obligación?
¿Existe una diferencia entre compromiso y obligación? Ambos conceptos son utilizados en la mayoría de las veces como sinónimos y en expresiones como “Me veo en la obligación de…” o “Me siento en el compromiso de…” sin embargo no son lo mismo. Read more
¿Existe la suerte en el trabajo?
En un entorno laboral cotidiano hay momentos en los que salen a relucir expresiones como ¡tienes mucha suerte en el trabajo! ¡qué suerte tienes! ¡Vaya suerte! Cuando los compañeros consiguen un ascenso o una mejora en su entorno laboral, se atribuye a la suerte este tipo de méritos. Read more
10 recomendaciones para aprovechar el tiempo estas vacaciones
Muchos ya están disfrutando del periodo de descanso más deseado del año: las vacaciones de verano. Otros están a punto de olvidarse de la rutina por unos días. Te vayas a la playa, a la montaña o te quedes en casa, toma nota de las siguientes recomendaciones que propone la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) para hacer un mejor uso del tiempo en el período vacacional.