20 noviembre, 2017 Remica Servicios Energéticos

Se buscan trabajadores especializados en el sector de las instalaciones térmicas

profesional remica instalaciones termicas

En el sector de las instalaciones térmicas y de la energía “hay trabajo y hay futuro”. Así se desprende de una nota de prensa enviada por la Asociación de Empresas del Sector de las Instalaciones y la Energía (Agremia). En ella se asegura que la demanda de trabajadores cualificados en instalaciones aumentará este año un 30%.

Según Agremia, nueve de cada diez alumnos desempleados que realizaron un curso de Certificado de Profesionalidad (Gas, Calefacción y Climatización, Electricidad y Frío Industrial) en su Escuela Técnica encontraron trabajo durante 2016. Y lo hicieron en alguna de las casi dos mil empresas asociadas a esta entidad, entre las cuales se encuentra Grupo Remica.

Los datos del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) corroboran esta tendencia. Se estima que la reducción del desempleo está en torno al 24 por ciento en el sector de las instalaciones consumidoras de energía. Un fenómeno fruto de la reactivación de la economía y de la actividad inmobiliaria.

 

Remica y el talento en el sector de las instalaciones térmicas

Para garantizar una buena calidad de servicio es necesario que los profesionales que se dedican a la gestión y al mantenimiento de las instalaciones térmicas reciban una formación especializada, que les permita adaptarse a los cambios tecnológicos y normativos que vive el sector.

Conscientes de esta realidad, en Grupo Remica ofrecemos a nuestros empleados programas de formación continua. De ahí la alta calidad de nuestro servicio técnico, en continua evolución gracias al gran esfuerzo en I+D+i que realiza nuestra compañía, que invierte en innovación más de medio millón de euros anual.

 

Ventajas de la formación continua en Remica

La formación continua para los trabajadores de las instalaciones térmicas es un win-win para todas las partes. Beneficia a nuestros clientes que reciben el mejor servicio y también beneficia a los trabajadores, cuyas habilidades y conocimientos se mantienen actualizados continuamente, aumentando así su nivel de empleabilidad.

¿Qué ventajas ofrece el programa de formación continua a técnicos?

  • Una formación técnica que se actualiza permanentemente. Los técnicos de Remica reciben formación específicamente diseñada por nuestra propia empresa, dirigida a perfeccionar los productos y servicios que ofrecemos a nuestros clientes. Y también se mantienen al día de los nuevos equipos y sistemas que lanzan firmas de prestigio con las que trabaja Remica.
  • Un programa formativo personalizado. No todos los profesionales presentan las mismas necesidades de formación. Por ello, Grupo Remica dispone de un Campus Virtual capaz de ofrecer programas de formación personalizada en función de las necesidades específicas de cada profesional.
  • Nociones para que la interacción con el cliente sea lo más cómoda y eficiente posible. Los técnicos que se desplazan a las instalaciones son la cara visible de la compañía. Y además son los que conocen de primera mano el estado de las instalaciones, lo que les permite prever necesidades futuras. Muchas veces los porteros, vecinos, responsables de servicios generales… abordan con ellos directamente sus dudas o inquietudes. Por ello, en Grupo Remica somos conscientes de la necesidad de ofrecer a los técnicos de instalaciones térmicas nociones sobre trato y atención al cliente, a fin de facilitar su labor diaria en la interacción con el usuario.
  • Adaptación a las nuevas tecnologías. La gestión de instalaciones a distancia mediante los sistemas de telegestión permite recabar un gran volumen de datos que, bien empleados, sirven para adelantarse a los problemas y hacer un uso más eficiente de la energía. Atrás quedaron los tiempos de los partes en papel. Gracias a la formación continua, los técnicos de Remica manejan dispositivos portátiles que facilitan su trabajo, a través de los cuales pueden obtener instantáneamente la información que necesitan en cada momento.

En Grupo Remica siempre estamos atentos para captar el mejor talento. Por eso, si estás interesado en pertenecer a una empresa líder en el sector de las instalaciones térmicas y de la eficiencia energética, puedes hacernos llegar tu CV a través del correo electrónico rrhh@remica.es .

Para más información sobre nuestra empresa, visita nuestra web www.remica.es

Utilizamos cookies propias y de terceros para elaborar información estadística y mostrarte publicidad personalizada a través del análisis de tu navegación, conforme a nuestra política de cookies. Si continúas navegando,aceptas su uso

ACEPTAR
Aviso de cookies